Kennen Sie das? Sie schreiben eine Stelle aus, investieren viel Zeit und Geld und dann das …
- Die Bewerbungsunterlagen sind nicht wirklich aussagekräftig
- Die Bewerber stellen sich immer häufiger auf gängige Auswahlverfahren ein
- Sie müssen in nur kurzer Zeit über die Geeignetheit Ihres Bewerbers entscheiden
- Schon nach kurzer Zeit erweist sich der Bewerber als Fehlbesetzung
- … und letztendlich den schmerzlichen Gedanken:
Wo könnten wir heute stehen, wenn wir die Position optimal besetzt hätten?!
Die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bestimmt die Entwicklung und das Wachstum Ihres Unternehmens. Die Konzentration auf das Thema Personalbeschaffung ist eine hoch ökonomische Frage und letztendlich erfolgsentscheidend.
Falsche Personalauswahl kostet Sie viel Geld, Nerven und Zeit. Tatsache ist: Fehlentscheidungen sind teuer. Und es geht um Ihr Geld, Ihre Nerven und Ihre wertvolle Zeit!
Und Sie wissen: nur die richtigen Mitarbeiter machen Sie erfolgreich.
Daher: Führen Sie Ihr Team und Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft!
Face Reading für Personalentscheider ist eine innovative und effektive Methode, mit deren Hilfe Mitmenschen und Situationen richtig eingeschätzt und Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten optimal ausgesucht und eingesetzt werden können.
Face Reading als Schlüssel zum Erfolg!